Er mwyn arwain mentrau yn y dalaith i chwarae rôl arloesedd fel y prif gynhaliaeth, ysgogi ac annog y rhan fwyaf o fentrau a gweithwyr i gymryd rhan mewn arloesedd mewn ffordd gyffredinol, rhyddhau momentwm arloesedd ac entrepreneuriaeth yn y gymdeithas gyfan, yn ôl y defnydd o gyfarfod ar y cyd rhwng Llywodraeth y Dalaith a Ffederasiwn Undebau Llafur y Dalaith, mae Ffederasiwn Undebau Llafur y Dalaith wedi lansio meithrin mentrau arloesol i'r holl staff yn Nhalaith Shandong. Ar ôl gwahanol lefelau o ymgeisio a dethol, mae 50 o fentrau wedi'u nodi fel mentrau holl-arloesol yn Nhalaith Shandong yn 2020, ac mae Grŵp Jinjing yn eu plith.
Yn ystod y blynyddoedd diwethaf, mae Grŵp Jinjing wedi cyflawni'r strategaeth o ddatblygu sy'n cael ei yrru gan arloesedd, wedi dyfnhau gwaith arloesi a chreu torfol yn barhaus, wedi gwella'r cludwr arloesi ac adeiladu mecanwaith arloesi yn barhaus, wedi gwella gallu arloesi staff a gweithwyr yn barhaus, wedi ehangu'r maes arloesi, wedi cyfoethogi'r cynnwys arloesi, ac wedi gwneud ymdrechion mawr i greu model nodweddiadol o arloesedd y staff cyfan.
Mae holl staff arloesi Grŵp Jinjing yn glynu wrth y swydd fel y platfform, gan arwain gweithwyr yn eu swyddi i wneud ymdrech feiddgar i "newid bach, diwygio bach" ac ymdrechion i arloesi, gwella effeithlonrwydd gwaith, cynyddu manteision economaidd, ac mae arloesi swyddi yn seiliedig yn bennaf ar Ymchwil a Datblygu fel cludwr, gan wella gallu arloesi staff yn ymarferol a chyflymu cynnydd ymchwil a datblygu prosiectau.
Mae holl arloesedd staff yn glynu wrth resymeg yr oes ddigidol, yn cymryd cwmnïau Fortune 500 fel y meincnod, ac yn hyrwyddo adeiladu a diwygio'r gweithwyr diwydiannol. Mae Grŵp Jinjing yn rhoi pwys mawr ar ddiwygio a hyfforddi adeiladu tîm gweithwyr diwydiannol, ac yn unol â syniadau gweithio "gwarant wleidyddol, gweithredu sefydliadol, gwella ansawdd, a diogelu hawliau a buddiannau", mae'n canolbwyntio ar gryfhau canllawiau ideolegol a gwleidyddol, adeiladu systemau a mecanweithiau, a gwella ansawdd a gallu. Dechreuwch gyda diogelu hawliau a buddiannau gweithwyr, a pharhewch i hyrwyddo adeiladu a diwygio tîm gweithwyr diwydiannol i fynd yn ddwfn ac yn ymarferol, ac ymdrechu i greu tîm o weithwyr diwydiannol sydd â delfrydau a chredoau, sy'n deall technoleg, arloesedd, ac sy'n meiddio cymryd cyfrifoldeb ac ymroddiad.
Amser postio: 24 Rhagfyr 2020